Hur används ordet tystnadskultur?

– Det stämmer att det är en tystnadskultur.

Minskat förtroende för ledningen och en stärkt tystnadskultur.

Vi blir väldigt oroade när personalen börjar prata om en tystnadskultur, säger han.

Bland annat har anställda vittnat om kränkande behandling, att en tystnadskultur omger arbetsplatsen.

Personalen har tappat förtroendet för ledningen, tystnadskultur breder ut sig och styrningen av organisationen fungerar inte.